ARAPÇA TERCÜMAN İŞE ALIM İLANI (Yalnızca Kadın personel alımı yapılacaktır.)

BAŞVURU İÇİN : Tıklayınız.

Temas Derneği emzirme ve anne sütü alanında ülkemizde kurulan ilk ve tek dernek olarak emzirme oranlarının arttırılmasını kendine vizyon edinerek kurulduğu 2014 yılından beri çalışmalarına devam etmektedir.

TEMAS Derneği olarak ülkemizde yaşanan afet sonrasındaki acil ve uzun vadeli iyileştirme ihtiyaçlarını karşılamak için çalışmalarımızı büyütüyoruz.

Bu bağlamda ülkemizde yaşanan deprem felaketinden zarar gören illerimiz için iyileştirme ve kalkınma sürecini birlikte yürütecek, bu amaçları benimseyecek, birlikte yürüttüğümüz proje de yer alacak Arapça-Türkçe Tercüman arıyoruz.

Projemiz devam etemkte olup; (Hatay- Gaziantep- Adıyaman) bölgelerinde ihtiyaç duyulan alanda aktif olarak çalışıp, diğer bölgeler için online destekte bulunma koşulu barındırmaktadır.

Pozisyon

Proje kapsamında pozisyon; 1 Ağustos 2023 – 31 Ocak 2024 tarihleri arasında 6 aylık sözleşme süresi için açılacak olup projenin başarısına göre 10 ay uzatılabilecektir. Ayrıntılı bilgi başvuru görüşmelerinde verilecektir.

Pozisyon: Arapça Tercüman

Pozisyon Türü: Tam Zamanlı

Proje Bölgesi: Hatay-Gaziantep-Adıyaman

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 2

Dil Becerileri: İngilizce, Kürtçe ve Arapça dil becerileri başvuruda belirtilmelidir

Görev ve İş Tanımı

• Sahada Emzirme Danışmanları ile birlikte bölge bölge gezip danışan ailelere tercümanlık yapmak.
• Ofiste ve ev ziyaretlerinde verilen tüm danışmanlıklarda çalışma arkadaşlarına tercüme konusunda yardımcı olmak,
• Mülteciler tarafından aktarılan olayları ve durumları hiçbir yorum ekleme ve çıkarma yapmadan, olaya ilişkin duygu ve düşüncelerini yansıtmadan aktarmak,
• Tercüme sırasında doğru terminoloji kullanmak,
• Danışanların, kendisine sorduğu doğrudan soruları cevaplamadan ilgili çalışma arkadaşına ileterek cevaplamasını sağlamak,
• Tıbbı materyallerin kullanımı durumunda ilgili materyalin tanımını danışana doğru bir şekilde anlatmak
• Çevrilen cümleleri net bir şekilde iletmek
• Çevrim yapılacak metinleri teslim tarihlerine uygun şekilde hazırlanmasını sağlamak
• Kaynak dillerdeki kavramları çevrilecek dildeki kavramlara dönüştürmek.
• Yüz yüze danışmanlık sırasında akıcı ve doğru çeviri yapabilme
• Hukuki, teknik, bilimsel ve kültürel ifadeleri araştırmak,
• Kişisel bilgileri gizli ve güvenli tutmak
• Gerekli hallerde yazılı çeviri yapmak,
• Dernek ve gerçekleştirilecek projeler arasında köprü kurmak, projelerin organizasyonlarını yürütmek.
• Eğitim ihtiyaçlarına yönelik gerekli organizasyonu yürütümek,
• Tıbbi, yasal veya teknik terimlerle uygulanmış bilgi ve terminolojiyi sağlamak
• Mesajları tercüme ederken mesajın içeriğini, bağlamını ve stilini belirtilen dili koruyacak şekilde yansıtma
• Simultane çeviri yapabilmek,
• Gerektiğinde yazılı rapor/belge tercümesi yapmak, mail hazırlamak
• Dernek politika ve prosedürlerine uymak
• Proje Koordinatörünün, Ofis Sorumlusunun ve/veya birim sorumlusunun verdiği diğer görevleri yerine getirmek,

Getekli Nitelikler

• Çok iyi derecede Arapça ve Türkçe bilmek (İngilizce bilmek bir avantajdır)
• Lisans mezuniyeti ve dil yeterlilik belgesine sahip olmak
• En az 2 Yıl Tecrübesi bulunan
• Türkiye Cumhuriyeti Vatandaşı olmak,
• Seyahat engeli bulunmayan
• Tercihen Tıbbi Dökümantasyon bilgisine sahip olmak
• Tercihen daha önce sağlık alanında veya mülteci grupları ile çalışmış olmak
• Tıbbi Terminoloji dil bilgisine sahip olmak
• Diksiyonu düzgün,
• Çok kültürlü ekiplerle çalışma ve bunları destekleme deneyimine sahip olmak,
• İletişim yeteneği yüksek olmak, akıcı ve etkin konuşabilmek,
• Analitik düşünen, takım çalışmasına yatkın olmak,
• Program Koordinatörünün, Ofis Sorumlusunun ve/veya Birim Sorumlusunun verdiği diğer görevleri yerine getirmek,
• Belirtilen illerde ikamet etmek ya da ikamet etmeye istekli olmak,
• Ekip çalışmasına yatkın, iş birliği ve iletişim becerileri güçlü,
• Özgüvenli, pozitif ve güler yüzlü olmak,
• Yazım ve noktalama kurallarına hâkim olmak,
• Dil bilgisi kurallarına dikkat eden,
• Çoklu görevlerde dikkat becerisine hâkim olmak,
• Aktif araç kullanabilen,
• Derneğin amaç ve ilkelerine bağlılık
• MS Office uygulamalarını iyi derecede kullanabilen,
• Titiz, dikkatli ve düzenli çalışan, detaylara önem veren,

Derneğimiz ve iş ortağımız Save The Childeren ÇOCUK GÜVENLİĞİ politikaları kapsamında Pozisyon sahibi, çalışılan alanda görevi gereği çalışacağı veya ziyaret edeceği çocuklarla ve/veya gençlerle sık sık (örneğin haftada bir veya daha fazla) veya yoğun şekilde iletişim kurabilir. Çocuk Güvenliği Politikalarımızda belirtilen sorumluluklar ve belirtilen şartlar söz konusu olduğunda veya şüphe duyulduğunda bunlara müdahale etmeli ve raporlamalıdır.  Pozisyon sahibinin polis ya da adli kontrol/inceleme süreci olabilecek durumlarda takip etme ve müdahil olma sorumluluğu vardır.

Ayrıca Sizden Beklentimiz

• İnsani müdahale durumlarında değişen günlük faaliyetlere ve çalışma düzenine/saatlerine hazırlıklı olun.
• Pozisyon sahibinin acil müdahale sırasında normal görev ve çalışma saatleri dışında görev yapması istenebilir.
• Tüm çalışanlarının verilerinin gizlenmesi, saklanması ve güven sağlanması konusunda sorumluluk alabilme.

Kişisel Gereksinimler

• Çok kültürlü takım çalışmasına uyum sağlayabilen, çalışkan, iyi iletişim becerileri, iyi mizah,
• Zor şartlar altında çalışabilme (kamplarda kalabilme ve çalışabilme),
• Motivasyonu yüksek ve dinamik bir ortamda çalışabilen,
• Zor durumlarda çalışmak için güçlü zihinsel yetenek,
• Başkalarını motive etme ve becerilerini geliştirme becerisi, detaylara özenli

Teklifimiz

Size son derece özverili bir ekibin parçası olarak sorumlu ve ilgi çekici bir alanda çalışma fırsatı sunuyoruz. Temas Derneği, çalışanlarının kişisel ve profesyonel gelişimlerine ve iş ve özel yaşam dengelerine ve etik değerlere büyük önem vermektedir. Ücret, cinsiyetten bağımsız maaş skalamıza dayanmaktadır. 

Temas Derneği, projeleri için bağışçılarından fon almaktadır. Gerekli fonlar sağlanırsa, ilan edilen gönderinin süresi uzatılabilir. Proje finansmanı sağlanamazsa, faaliyetler tamamen durdurulacak ve iş sözleşmesi feshedilecektir.

Lütfen başvurunuzu çevrimiçi işe alım sistemimiz aracılığıyla 18 Temmuz tarihine kadar gönderin. Yalnızca ön elemeyi geçen adaylarla iletişime geçilecektir. 

Çalışanlarımıza Sunduğumuz Şartlar

TEMAS Derneği çalışanları arasında eşitliği ve çeşitliliği teşvik eden ve ayrımcılığı ortadan kaldıran bir çalışma koşulu sunmaktadır. Farklı deneyimlerle buluşmak ve farklı yeteneklere dahil olmak bize yaşam koşullarında deneyim sunmaktadır. Çeşitli çalışan profillerine, farklı yaş gruplarına, geçmişlere, kültürlere, cinsiyet kimliklerine, vb. sahip olmak, anne adaylarını, anneleri, bebekleri ve çocukları daha iyi anlamamıza, temsil etmemize ve onlara hizmet etmemize yardımcı oluyor. Bu nedenle, tüm nitelikli başvuru sahipleri, ırk, din, cinsiyet, cinsel kimlik veya cinsel yönelim, engellilik durumu veya yaşa bakılmaksızın istihdam için eşit değerlendirmeye alıyoruz.

Çalışanlarımıza kıymet veriyor; hırs, yaratıcılık ve dürüstlüğün son derece önemli olduğu fayda değeri yüksek, işbirlikçi ve kapsayıcı bir ortamın yanı sıra anlamlı ve ilgi çekici bir alanda çalışma fırsatı sunuyoruz. 

Lütfen gizlilik bildirimini okuyun.

İşbu Gizlilik Bildirimi, veri sorumlusu sıfatıyla Temas Derneği tarafından 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) 10. maddesi ve Esaslar Tebliği uyarınca hazırlanmıştır.

Temas Derneği Türkiye, Kanun’un 5. maddesinde atıfta bulunulan “bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için işleme faaliyetinin gerekli olması” ve “bir sözleşmenin kurulması veya ifa edilmesi için işleme faaliyetinin gerekli olması” hukuki dayanaklarına göre kişisel verilerinizi işlemektedir.

İşlenecek veriler, açık rızanızla birlikte sağladığınız ad-soyad, e-posta adresi, cep telefonu numarası, referanslar ve özgeçmiş bilgileridir. Temas Derneği, kişisel verilerinizin Temas Derneği ile paylaşılması konusunda tarafınızdan gerekli tüm bilgilerin verildiği ve onayların alındığı varsayılarak referanslarınızla iletişime geçecektir.

Tarafımıza sağlayacağınız kişisel verileriniz, genel olarak işe alım süreçlerinizi yürütmemiz amacıyla işlenecektir. Kişisel verileriniz yalnızca yasal gereklilikler, kamu kurum ve kuruluşlarının talepleri ve iş ortaklarımızla yürülükte olan sözleşmelerimiz gereği paylaşılabilecektir.

İlgili kişinin haklarına ilişkin Kanun'un 11. maddesi kapsamındaki taleplerinizi Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ uyarınca Temas Derneği mail adreslerine ( info@temasdernegi.com) iletebilirsiniz.

EMZİRME DANIŞMANI İŞE ALIM İLANI

BAŞVURU İÇİN : Tıklayınız.

Temas Derneği emzirme ve anne sütü alanında ülkemizde kurulan ilk ve tek dernek olarak emzirme oranlarının arttırılmasını kendine vizyon edinerek kurulduğu 2014 yılından beri çalışmalarına devam etmektedir.

TEMAS Derneği olarak ülkemizde yaşanan afet sonrasındaki acil ve uzun vadeli iyileştirme ihtiyaçlarını karşılamak için çalışmalarımızı büyütüyoruz.

Bu bağlamda ülkemizde yaşanan deprem felaketinden zarar gören illerimiz için mobil emzirme danışmanlığı hizmeti verilmesi planlanmıştır. TEMAS Derneği   afet sonrası iyileştirme ve kalkınma sürecini birlikte yürütecek, bu amaçları benimseyecek ve bebeklerin doğru beslenememeleri, annelerin bebeklerini sağlıklı bir ortamda hijyenik şartlar altında emzirememeleri gibi olumsuzlukların kontrol altına alınması, ihtiyaç duyulan bilgi ve desteğin verilmesi amacıyla emzirme danışmanları istihdam edilecek olup bu önemli görevi yürütmek için başvurunuzu bekliyoruz.

Projemiz devam etmekte olup; (Hatay- Gaziantep- Adıyaman) bölgelerinde ihtiyaç duyulan alanda aktif olarak çalışıp, diğer bölgeler için online destekte bulunma koşulu barındırmaktadır. Bölgede ki kültürel farkılıklar ve mülteci yoğunluğundan ötürü arapça bilen danışmanlar tercih sebebi olacaktır

Pozisyon

Proje kapsamında pozisyon; 1 Ağustos 2023 – 31 Ocak 2024 tarihleri arasında 6 aylık sözleşme süresi için açılacak olup projenin başarısına göre 10 ay uzatılabilecektir. İşe alınacak olan emzirme danışmanları en az 1 er aylık dönemlerde rotasyonlu olarak Hatay, Gaziantep, Adıyaman illerinde çalışacaklardır. Ayrıntılı bilgi başvuru görüşmelerinde verilecektir

Pozisyon: Emzirme Danışmanı

Pozisyon Türü: Tam Zamanlı

Proje Bölgesi: Hatay-Gaziantep-Adıyaman-Ankara

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 8

Eğitim: Ebe, Hemşire, Beslenme ve Diyetetik Lisans Derecesi

İş Deneyimi: STK'lar/INGO'lar ile deneyim,

PLW/IYCF danışmanlığında deneyim.

Emzirme danışmanlığı konusunda deneyim

Dil Becerileri: İngilizce, Kürtçe ve Arapça dil becerileri başvuruda belirtilmelidir

Emzirme Danışmanı Görev ve Sorumlulukları

Emzirme Danışmanlarının danışmanlık verirken bireysel bir yaklaşım içinde ve görev sınırlarının içerisinde destek sağlaması da önemli bir önceliktir. Mutlaka anne bebekle ilgili tüm kurumlarda multidisipliner bir ekip oluşturularak emzirme desteklenmelidir. Doğum öncesi, doğum ve doğum sonrası dönem boyunca, anne ve bebeğin hayatta kalmasını, sağlığını ve emzirme oranlarını arttırmayı ancak bu yolla başarabiliriz. Emzirme baktığımız zaman birçok disiplinin biraradanlığını gerektiren multidisipliner bir tıp yaklaşımıdır. Sağlık personeline verilen emzirme danışmanlığı eğitimlerinin bu multidisipliner yaklaşımla her alanın uzmanı tarafından verilmesi önem arz etmektedir.

Bu bağlamda “Uluslararası Emzirme Danışmanlığı Sertifika Programları” dikkate alınarak derneğimiz tarafından verilen Temel Emzirme Danışmanlığı Eğitimi (20 saat) ve 6 modül şeklinde uzmanlık/yetkinlik eğitimleri (120 saat) hazırlanmıştır. İşe alımlarda bu sebeplerle Temas Derneğinden eğitim almış olarak önceliklendirilmiştir.

İşe alınan Emzirme Danışmanları online danışmanlıkta dahil olmak üzere Gaziantep, Adıyaman, Hatay'da acil deprem müdahalesinin gebe, anne ve bebek beslenme faaliyetlerinden sorumlu olacaktır.  Hamile/emzirenlere bireysel beslenme danışmanlığı yapacak yararlanıcılar için emzirme danışmanlığı da dahil olmak üzere bebek ve küçük çocuk beslemesinin önemi konusunda farkındalık yaratacak, gıda güvenliği ve hijyeni, gıda hazırlama, pişirme ve saklama konularında bilgilerini geliştirmelerine destek olacaktır. Ayrıca proje kapsamında iş birliği içerisinde olduğumuz diğer kurum ve kuruluş personelleriyle yakın iş birliği içinde çalışacaktır.

Raporlama

İşe alınan Emzirme Danışmanları proje faaliyetleri hakkında raporlama için düzenli ve doğru veriler sağlayacaktır. Yararlanıcı onayı, eğitimlerin başarı oranı, teşvik dağıtım belgeleri dahil olmak üzere belgelerin kontrol edilmesi ve sağlamakla görevli olacaktır.

Yukarıdakilere ek olarak, Proje Başkanı tarafından talep edilen diğer görevleri de yapması istenebilir.

Derneğimiz ve iş ortağımız Save The Childeren ÇOCUK GÜVENLİĞİ politikaları kapsamında Pozisyon sahibi, çalışılan alanda görevi gereği çalışacağı veya ziyaret edeceği çocuklarla ve/veya gençlerle sık sık (örneğin haftada bir veya daha fazla) veya yoğun şekilde iletişim kurabilir. Çocuk Güvenliği Politikalarımızda belirtilen sorumluluklar ve belirtilen şartlar söz konusu olduğunda veya şüphe duyulduğunda bunlara müdahale etmeli ve raporlamalıdır.  Pozisyon sahibinin polis ya da adli kontrol/inceleme süreci olabilecek durumlarda takip etme ve müdahil olma sorumluluğu vardır.

Pozisyon sadece Türk vatandaşlarına açıktır.

Kişilik gereksinimleri

• Çok kültürlü takım çalışmasına uyum sağlayabilen, çalışkan, iyi iletişim becerileri, iyi mizah,
• Zor şartlar altında çalışabilme (Kamplarda kalabilme ve çalışabilme),
• Motivasyonu yüksek ve dinamik bir ortamda çalışabilen,
• Zor durumlarda çalışmak için güçlü zihinsel yetenek,
• Başkalarını motive etme ve becerilerini geliştirme becerisi, detaylara özenli
• Raporlama ve MS Office programlarına hakim (Excel, Word vb.)

Teklifimiz

Size son derece özverili bir ekibin parçası olarak sorumlu ve ilgi çekici bir alanda çalışma fırsatı sunuyoruz. Temas Derneği, çalışanlarının kişisel ve profesyonel gelişimlerine ve iş ve özel yaşam dengelerine ve etik değerlere büyük önem vermektedir. Ücret, cinsiyetten bağımsız maaş skalamıza dayanmaktadır. 

Temas Derneği, projeleri için bağışçılarından fon almaktadır. Gerekli fonlar sağlanırsa, ilan edilen gönderinin süresi uzatılabilir. Proje finansmanı sağlanamazsa, faaliyetler tamamen durdurulacak ve iş sözleşmesi feshedilecektir. Lütfen başvurunuzu çevrimiçi işe alım sistemimiz aracılığıyla 5 Mayıs 2023 tarihine kadar gönderin. Yalnızca ön elemeyi geçen adaylarla iletişime geçilecektir. Temas Derneği, aciliyet nedeniyle pozisyonu son teslim tarihinden önce doldurma hakkını saklı tutar.

Lütfen gizlilik bildirimini okuyun.

İşbu Gizlilik Bildirimi, veri sorumlusu sıfatıyla Temas Derneği tarafından 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) 10. maddesi ve Esaslar Tebliği uyarınca hazırlanmıştır.

Temas Derneği Türkiye, Kanun’un 5. maddesinde atıfta bulunulan “bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için işleme faaliyetinin gerekli olması” ve “bir sözleşmenin kurulması veya ifa edilmesi için işleme faaliyetinin gerekli olması” hukuki dayanaklarına göre kişisel verilerinizi işlemektedir.

İşlenecek veriler, açık rızanızla birlikte sağladığınız ad-soyad, e-posta adresi, cep telefonu numarası, referanslar ve özgeçmiş bilgileridir. Temas Derneği, kişisel verilerinizin Temas Derneği ile paylaşılması konusunda tarafınızdan gerekli tüm bilgilerin verildiği ve onayların alındığı varsayılarak referanslarınızla iletişime geçecektir.

Tarafımıza sağlayacağınız kişisel verileriniz, genel olarak işe alım süreçlerinizi yürütmemiz amacıyla işlenecektir. Kişisel verileriniz yalnızca yasal gereklilikler, kamu kurum ve kuruluşlarının talepleri ve iş ortaklarımızla yürürlükte olan sözleşmelerimiz gereği paylaşılabilecektir.

İlgili kişinin haklarına ilişkin Kanun'un 11. maddesi kapsamındaki taleplerinizi Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ uyarınca Temas Derneği mail adreslerine ( info@temasdernegi.com) iletebilirsiniz.

İDARİ İŞLER SORUMLUSU İŞE ALIM İLANI

BAŞVURU İÇİN : Tıklayınız.

Temas Derneği emzirme ve anne sütü alanında ülkemizde kurulan ilk ve tek dernek olarak emzirme oranlarının arttırılmasını kendine vizyon edinerek kurulduğu 2014 yılından beri çalışmalarına devam etmektedir.

TEMAS Derneği olarak ülkemizde yaşanan afet sonrasındaki acil ve uzun vadeli iyileştirme ihtiyaçlarını karşılamak için çalışmalarımızı büyütüyoruz.

Bu bağlamda ülkemizde yaşanan deprem felaketinden zarar gören illerimiz için iyileştirme ve kalkınma sürecini birlikte yürütecek, bu amaçları benimseyecek, birlikte yürüttüğümüz proje de yer alacak İdari İşler Sorumlusu arıyoruz.

Projemiz devam etmekte olup; Ankarada bulunan ofisimizde aktif olarak çalışacak çalışma arkadaşı aramaktayız.

Pozisyon

Proje kapsamında pozisyon; 1 Ağustos 2023 – 31 Ocak 2024 tarihleri arasında 6 aylık sözleşme süresi için açılacak olup projenin başarısına göre 10 ay uzatılabilecektir. Ayrıntılı bilgi başvuru görüşmelerinde verilecektir.

Pozisyon: İdari İşler Sorumlusu

Pozisyon Türü: Tam Zamanlı

Proje Bölgesi: Ankara

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1

Tecrübe: En az 2 yıl tecrübeli

Eğitim Seviyesi: Üniversite/ Lisans ve Ön Lisans

Araç Kullanım Durumu: Aktif araç kullanabilen

Dil Becerileri: İngilizce dil becerileri başvuruda belirtilmelidir

Erkek Adaylar için Askerlik Durumu: Yapıldı

Görev Tanımı

Proje içerisinde geri plan işlerini yürütmek, ofis prosedürlerini gerçekleştirmek ve çalışanlar için idari destek sağlamakla sorumludur. Ana görevleri arasında, ofis stokunun yönetilmesi, düzenli harcama raporlarının hazırlanması ve dernek kayıtlarının düzenlenmesi yer alır.

İŞİN TANIMI

• Dernek standart ve kurallarına göre planlama, koordine etme ve denetim çalışmalarını yürütmek.
• İdari işlerle ilgili malzeme ihtiyaçlarının belirlemek, sipariş vermek ve takibini yapmak.
• Dernek araç ve gereçlerin bakım ve onarımlarının periyodik olarak takip edilmesi, bunların zamanında yapılmasını ve her an kullanıma hazır güvenli durumda bulundurulmasını sağlamak,
• Dernek bünyesinde düzenlenecek olan eğitimlerin plan kordinasyonunun yapılması, eğitim tamamlandıktan sonra ilgili kursiyerlere belge ve dökümanların gönderilmesi
• İnsan Kaynakları Uzmanı ile koordineli çalışarak iş güvenliği talimatlarının uygulanmasına destek olmak,
• İdari işlerle ilgili iç ve dış yazışmaları ve raporlamaları yapmak ve bunların dosyalanmasını sağlamak,
• İşyerinde ortaya çıkacak arıza ve sorunlarda yetkili kişiler ile iletişime geçerek çözüm sürecinin koordinasyonunun sağlanmak
• Kurum iç ve dış alan bakım ve temizlik ile ilgili işleri yönetmek ve ilgili ekibi koordine etmek.
• Ziyaretçileri karşılamak ve yönlendirmek, telefon sorularını yanıtlamak ve şikayetleri nazik ve profesyonel bir şekilde ele almak
• Herkesin gerekli dernek haber ve bilgilerinden haberdar olmasını sağlamak
• Fotokopi ekipmanını, faks makinelerini, yazıcıları veya gerekli diğer ekipmanları çalıştırmak
• Hafta içi 09:00-18:00 saatleri arasında çalışma saatleri. Hafta sonu tatil.

GÖREV ve SORUMLULUKLARI

• Dernek malzemeleri stokunun kontrol etmek ve teminini sağlamak
• Seyahat ve konaklama planlamaları yapmak,
• Kurum içi ve harici etkinlikleri planlamak
• Masraflar ve ofis bütçeleri hakkında düzenli raporlar hazırlamak,
• Dernek personelinin ve misafirlerinin havaalanı transferi gibi koordinasyon işlerini yürütmek,
• Önemli dernek belgeleri için dosyalama sistemi oluşturmak,
• Kurum içi yazışmaların ilgili birimlere ulaşmasını sağlamak,
• Konferans odası planlamasını ve toplantı ekipman tedarikini gerçekleştirmek,
• Güvenlik, ısıtma vb. sistemlerin onarım ihtiyacını belirlemek,
• Postaları kuryelerden teslim almak ve alıcıya iletmek,
• Çalışanlar ve danışanlar tarafından Dernekle ilgili gelen soruları yanıtlamak,
• İletişim, problem çözme, öncelik ve zaman yönetim becerisine sahip,
• Analitik ve çözüm odaklı olan,
• MS Office Programlarına hâkim
• Raporlama ve dokümantasyon konularında özenli,

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin 4 yıllık lisan bölümlerinden mezun olmak (İşletme, İktisat, Kamu Yönetimi, İletişim Fakülte mezunu)
• Alanında en az 2 yıl tecrübeye sahip,
• Dernek ve gerçekleştirilecek projeler arasında köprü kurmak, projelerin organizasyonlarını yürütmek
• Sıkı teslim tarihleri ​​ve zorlu bir iş yükü ile çalışabilme becerisi, 
• Karmaşık insan yönetimi konularını ele alma ve bu konularda danışmanlık yapma
• Çok kültürlü ekiplerle çalışma ve bunları destekleme deneyimi
• İş hukuku mevzuatına hâkim, resmî kurumlarla olan ilişkileri yürütebilecek,
• Toplantı organizasyonlarının takibinin yapılması ve ayarlanması
• İletişimi güçlü, ekip çalışmasına yatkın,
• Titiz, dikkatli ve düzenli çalışan, detaylara önem veren,
• Yazılı ve sözlü güçlü iletişim becerisine sahip,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Derneğin amaç ve ilkelerine bağlılık,
• İnsani yardım programlarında daha önce çalışma deneyimi
• Sivil Toplum Kuruluşlarında çalışma tecrübesi,
• Ankara’da ikamet eden

Kişisel Gereksinimler

• Asgari denetimle çalışabilecek özdisipline sahip olmak,
• Ekip çalışmasına uyum sağlamak,
• İş teslim tarihlerine uymak,
• Mükemmel sözlü ve yazılı iletişim becerisi sergilemek,
• İş ve zaman yönetimini gerçekleştirebilmek,
• Erkek adaylar için askeri yükümlülüğü bulunmamak; görevini yerine getirmiş, tecil ettirmiş ya da muaf olmak.
• Aktif araç kullanabilen
• Sorumluluk sahibi ve disiplinli olan

Teklifimiz

Size son derece özverili bir ekibin parçası olarak sorumlu ve ilgi çekici bir alanda çalışma fırsatı sunuyoruz. Temas Derneği, çalışanlarının kişisel ve profesyonel gelişimlerine ve iş ve özel yaşam dengelerine ve etik değerlere büyük önem vermektedir. Ücret, cinsiyetten bağımsız maaş skalamıza dayanmaktadır. 

Temas Derneği, projeleri için bağışçılarından fon almaktadır. Gerekli fonlar sağlanırsa, ilan edilen gönderinin süresi uzatılabilir. Proje finansmanı sağlanamazsa, faaliyetler tamamen durdurulacak ve iş sözleşmesi feshedilecektir.

Lütfen başvurunuzu çevrimiçi işe alım sistemimiz aracılığıyla 18 Temmuz tarihine kadar gönderin. Yalnızca ön elemeyi geçen adaylarla iletişime geçilecektir. 

Çalışanlarımıza Sunduğumuz Şartlar

TEMAS Derneği çalışanları arasında eşitliği ve çeşitliliği teşvik eden ve ayrımcılığı ortadan kaldıran bir çalışma koşulu sunmaktadır. Farklı deneyimlerle buluşmak ve farklı yeteneklere dahil olmak bize yaşam koşullarında deneyim sunmaktadır. Çeşitli çalışan profillerine, farklı yaş gruplarına, geçmişlere, kültürlere, cinsiyet kimliklerine, vb. sahip olmak, anne adaylarını, anneleri, bebekleri ve çocukları daha iyi anlamamıza, temsil etmemize ve onlara hizmet etmemize yardımcı oluyor. Bu nedenle, tüm nitelikli başvuru sahipleri, ırk, din, cinsiyet, cinsel kimlik veya cinsel yönelim, engellilik durumu veya yaşa bakılmaksızın istihdam için eşit değerlendirmeye alıyoruz.

Çalışanlarımıza kıymet veriyor; hırs, yaratıcılık ve dürüstlüğün son derece önemli olduğu fayda değeri yüksek, işbirlikçi ve kapsayıcı bir ortamın yanı sıra anlamlı ve ilgi çekici bir alanda çalışma fırsatı sunuyoruz. 

Lütfen gizlilik bildirimini okuyun.

İşbu Gizlilik Bildirimi, veri sorumlusu sıfatıyla Temas Derneği tarafından 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) 10. maddesi ve Esaslar Tebliği uyarınca hazırlanmıştır.

Temas Derneği Türkiye, Kanun’un 5. maddesinde atıfta bulunulan “bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için işleme faaliyetinin gerekli olması” ve “bir sözleşmenin kurulması veya ifa edilmesi için işleme faaliyetinin gerekli olması” hukuki dayanaklarına göre kişisel verilerinizi işlemektedir.

İşlenecek veriler, açık rızanızla birlikte sağladığınız ad-soyad, e-posta adresi, cep telefonu numarası, referanslar ve özgeçmiş bilgileridir. Temas Derneği, kişisel verilerinizin Temas Derneği ile paylaşılması konusunda tarafınızdan gerekli tüm bilgilerin verildiği ve onayların alındığı varsayılarak referanslarınızla iletişime geçecektir.

Tarafımıza sağlayacağınız kişisel verileriniz, genel olarak işe alım süreçlerinizi yürütmemiz amacıyla işlenecektir. Kişisel verileriniz yalnızca yasal gereklilikler, kamu kurum ve kuruluşlarının talepleri ve iş ortaklarımızla yürülükte olan sözleşmelerimiz gereği paylaşılabilecektir.

İlgili kişinin haklarına ilişkin Kanun'un 11. maddesi kapsamındaki taleplerinizi Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ uyarınca Temas Derneği mail adreslerine ( info@temasdernegi.com) iletebilirsiniz.

PROJE SORUMLUSU İŞE ALIM İLANI

BAŞVURU İÇİN : Tıklayınız.

Temas Derneği emzirme ve anne sütü alanında ülkemizde kurulan ilk ve tek dernek olarak emzirme oranlarının arttırılmasını kendine vizyon edinerek kurulduğu 2014 yılından beri çalışmalarına devam etmektedir.

TEMAS Derneği olarak ülkemizde yaşanan afet sonrasındaki acil ve uzun vadeli iyileştirme ihtiyaçlarını karşılamak için çalışmalarımızı büyütüyoruz.

Bu bağlamda ülkemizde yaşanan deprem felaketinden zarar gören illerimiz için iyileştirme ve kalkınma sürecini birlikte yürütecek, bu amaçları benimseyecek, birlikte yürüttüğümüz proje de yer alacak Proje Sorumlusu arıyoruz.

Projemiz devam etmekte olup Ankarada bulunan ofiste çalışacak ve gerektiğinde Proje koordinatörü ile Hatay- Adıyaman- Gaziantep illeri arasında çalışabilecek personel aramaktayız.

Pozisyon

Proje kapsamında pozisyon; 1 Ağustos 2023 – 31 Ocak 2024 tarihleri arasında 6 aylık sözleşme süresi için açılacak olup projenin başarısına göre 10 ay uzatılabilecektir. Ayrıntılı bilgi başvuru görüşmelerinde verilecektir.

Pozisyon: Proje Sorumlusu

Pozisyon Türü: Tam Zamanlı

Proje Bölgesi: Ankara

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1

Dil Becerileri: İngilizce zorunlu

Eğitim Bilgisi: Üniversitelerin Lisans bölümünden mezun olmak (Mühendislik Fakültesi, Sağlık alanında mezun)

Araç Kullanım Bilgisi: Aktif araç kullanabile

Seyahat Engeli: Seyahat engeli bulunmayan

İş Tanımı

Proje ihtiyaçlarını toplayıp ilgili kişilere duyurmak, Proje iletişimlerini sağlamak, araştırma yaparak proje yöneticisine proje ile ilgili yardımcı olmak

Gerekli Nitelikler

• Üniversitelerin Lisans alanından mezun olmak (Mühendislik Fakültelerinden ve diğer sayısal bölümlerden mezun olmak)
• Konsantrasyonunu hep yüksek tutmak,
• İyi derecede ingilizce bilen
• MS Office Programlarını çok iyi derecede kullanabilen
• Çözüm odaklı, sayısal ve analitik düşünmek,
• Etkileyici ve ikna edici güçte olmak,
• İyi iletişim gücüne sahip olmak,
• Stresli ve yoğun çalışma ortamına uyum sağlamak,
• Ekip çalışmasına uyum sağlamak, ekip çalışmasını koordine edebilmek
• Dikkatli ve çözüm odaklı çalışabilmek,
• İç ve dış paydaşlar ile iyi iletişim kurmak,
• Planlı, çalışkan, disiplinli ve anlayışlı olmak.
• Proje yönetimi eğitimleri almak,
• İletişim ve dokümantasyon eğitimleri almak,
• Liderlik eğitimi almak.

Görev ve Sorumlulukları

 Bu pozisyon, normal günlük/düzenli işin parçası olarak anne ve bebekle doğrudan iletişimi gerektirir (yüz yüze ve fiziksel) ve anne- beebek ve bebekleri koruma bilgisi konusunda yüksek seviyede sorumluluk gerektirir. 

• Sahada Emzirme Danışmanları ve Proje Koordinatörü ile birlikte bölge bölge gezip proje yönetimini sağlamak, desteklemek, raporlamak.
• Proje Koordinatörü ile birlikte haftalık ve aylık iş planlarının yapılması
• Proje koordinasyonunu proje yöneticisi ile beraber sağlamak
• Proje iç ve dış paydaşlarla iletişimde olmak,
• Proje paydaşları ile toplantıları ayarlayarak koordine etmek,
• Proje toplantı tutanaklarını hazırlamak,
• Proje ekibi seyahat işlemleri konularında yardımcı olmak,
• Proje satın alma işlemlerinde proje yöneticisine destek olmak,
• Proje belgelerini toplamak,
• Proje klasörlerini düzenli hale getirmek,
• Proje ihtiyaçlarını toplayıp ilgili kişilere duyurmak,
• Proje iletişimlerini sağlamak,
• Araştırma yaparak proje yöneticisine proje ile ilgili yardımcı olmak.
• Tüm proje süreçlerini yakından takip etmek,
• Proje ile ilgili toplantılarda bulunmak,
• Projeyi yöneten ve yürüten ekiple iletişim halinde olmak,
• Projenin teknik dokümantasyonlarını oluşturmak,
• Projede oluşabilecek sorunlara çözüm üretmek,
• Projenin geliştirme, test ve teslimat aşamalarının sorunsuz tamamlanmasını sağlamak,
• Proje müdürüne teknik anlamda proje durumunu raporlamak,
• Proje geliştirme hedeflerini gerçekleştirmek.

Derneğimiz ve iş ortağımız Save The Childeren ÇOCUK GÜVENLİĞİ politikaları kapsamında Pozisyon sahibi, çalışılan alanda görevi gereği çalışacağı veya ziyaret edeceği çocuklarla ve/veya gençlerle sık sık (örneğin haftada bir veya daha fazla) veya yoğun şekilde iletişim kurabilir. Çocuk Güvenliği Politikalarımızda belirtilen sorumluluklar ve belirtilen şartlar söz konusu olduğunda veya şüphe duyulduğunda bunlara müdahale etmeli ve raporlamalıdır.  Pozisyon sahibinin polis ya da adli kontrol/inceleme süreci olabilecek durumlarda takip etme ve müdahil olma sorumluluğu vardır.

Ayrıca Sizden Beklentimiz

• İnsani müdahale durumlarında değişen günlük faaliyetlere ve çalışma düzenine/saatlerine hazırlıklı olun.
• Pozisyon sahibinin acil müdahale sırasında normal görev ve çalışma saatleri dışında görev yapması istenebilir.
• Tüm çalışanlarının verilerinin gizlenmesi, saklanması ve güven sağlanması konusunda sorumluluk alabilme.

Kişisel Gereksinimler

• Çok kültürlü takım çalışmasına uyum sağlayabilen, çalışkan, iyi iletişim becerileri, iyi mizah,
• Zor şartlar altında çalışabilme (kamplarda kalabilme ve çalışabilme),
• Motivasyonu yüksek ve dinamik bir ortamda çalışabilen,
• Zor durumlarda çalışmak için güçlü zihinsel yetenek,
• Başkalarını motive etme ve becerilerini geliştirme becerisi, detaylara özenli

Teklifimiz

Size son derece özverili bir ekibin parçası olarak sorumlu ve ilgi çekici bir alanda çalışma fırsatı sunuyoruz. Temas Derneği, çalışanlarının kişisel ve profesyonel gelişimlerine ve iş ve özel yaşam dengelerine ve etik değerlere büyük önem vermektedir. Ücret, cinsiyetten bağımsız maaş skalamıza dayanmaktadır. 

Temas Derneği, projeleri için bağışçılarından fon almaktadır. Gerekli fonlar sağlanırsa, ilan edilen gönderinin süresi uzatılabilir. Proje finansmanı sağlanamazsa, faaliyetler tamamen durdurulacak ve iş sözleşmesi feshedilecektir.

Lütfen başvurunuzu çevrimiçi işe alım sistemimiz aracılığıyla 18 Temmuz tarihine kadar gönderin. Yalnızca ön elemeyi geçen adaylarla iletişime geçilecektir. 

Çalışanlarımıza Sunduğumuz Şartlar

TEMAS Derneği çalışanları arasında eşitliği ve çeşitliliği teşvik eden ve ayrımcılığı ortadan kaldıran bir çalışma koşulu sunmaktadır. Farklı deneyimlerle buluşmak ve farklı yeteneklere dahil olmak bize yaşam koşullarında deneyim sunmaktadır. Çeşitli çalışan profillerine, farklı yaş gruplarına, geçmişlere, kültürlere, cinsiyet kimliklerine, vb. sahip olmak, anne adaylarını, anneleri, bebekleri ve çocukları daha iyi anlamamıza, temsil etmemize ve onlara hizmet etmemize yardımcı oluyor. Bu nedenle, tüm nitelikli başvuru sahipleri, ırk, din, cinsiyet, cinsel kimlik veya cinsel yönelim, engellilik durumu veya yaşa bakılmaksızın istihdam için eşit değerlendirmeye alıyoruz.

Çalışanlarımıza kıymet veriyor; hırs, yaratıcılık ve dürüstlüğün son derece önemli olduğu fayda değeri yüksek, işbirlikçi ve kapsayıcı bir ortamın yanı sıra anlamlı ve ilgi çekici bir alanda çalışma fırsatı sunuyoruz. 

Lütfen gizlilik bildirimini okuyun.

İşbu Gizlilik Bildirimi, veri sorumlusu sıfatıyla Temas Derneği tarafından 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) 10. maddesi ve Esaslar Tebliği uyarınca hazırlanmıştır.

Temas Derneği Türkiye, Kanun’un 5. maddesinde atıfta bulunulan “bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için işleme faaliyetinin gerekli olması” ve “bir sözleşmenin kurulması veya ifa edilmesi için işleme faaliyetinin gerekli olması” hukuki dayanaklarına göre kişisel verilerinizi işlemektedir.

İşlenecek veriler, açık rızanızla birlikte sağladığınız ad-soyad, e-posta adresi, cep telefonu numarası, referanslar ve özgeçmiş bilgileridir. Temas Derneği, kişisel verilerinizin Temas Derneği ile paylaşılması konusunda tarafınızdan gerekli tüm bilgilerin verildiği ve onayların alındığı varsayılarak referanslarınızla iletişime geçecektir.

Tarafımıza sağlayacağınız kişisel verileriniz, genel olarak işe alım süreçlerinizi yürütmemiz amacıyla işlenecektir. Kişisel verileriniz yalnızca yasal gereklilikler, kamu kurum ve kuruluşlarının talepleri ve iş ortaklarımızla yürülükte olan sözleşmelerimiz gereği paylaşılabilecektir.

İlgili kişinin haklarına ilişkin Kanun'un 11. maddesi kapsamındaki taleplerinizi Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ uyarınca Temas Derneği mail adreslerine ( info@temasdernegi.com) iletebilirsiniz.

OFİS ELEMANI İŞE ALIM İLANI

BAŞVURU İÇİN : Tıklayınız.

Temas Derneği emzirme ve anne sütü alanında ülkemizde kurulan ilk ve tek dernek olarak emzirme oranlarının arttırılmasını kendine vizyon edinerek kurulduğu 2014 yılından beri çalışmalarına devam etmektedir. Sivil toplum kuruluşları, belirli bir amacı gerçekleştirmek, desteklemek veya daha ileri bir seviyeye taşımak amaçlı kurulur. Sosyal refahı iyileştirmeyi hedefleyen, kâr amacı gütmeyen, Devletin resmî kurumlarından bağımsız olarak çalışan, sosyal, kültürel, çevresel ve benzeri amaçlar kapsamında, bir araya gelerek gönüllülük esasıyla çalışılan yasal olarak devlet tarafından kaydedilen ve denetlenen topluluklardır.

Bu bağlamda ofisimizde çalışmakta olan personele öğle yemeği hazırlanması, ofisin temizlenmesi, çay servisi yapılması gelen misafirlerin karşılanması için Ankarada bulunan ofisimizde aktif olarak çalışacak Ofis Elemanı çalışma arkadaşı aramaktayız.

Pozisyon

Proje kapsamında açılacak olan bu pozisyon; 1 Ağustos 2023 – 31 Ocak 2024 tarihleri arasında 6 aylık sözleşme süresi için açılacak olup projenin başarısına göre 10 ay uzatılabilecektir. Ayrıntılı bilgi başvuru görüşmelerinde verilecektir.

Pozisyon: Ofis Elamanı

Pozisyon Türü: Tam Zamanlı

Proje Bölgesi: Ankara

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1

Tecrübe: Tercihen benzer bir pozisyonda görev almış ve Hizmet sektöründe deneyimli

Eğitim Seviyesi: En az Lise mezunu olmak

İşin Tanımı

• Ofis düzeninin sağlanması
• Ziyaret, toplantı ve danışmanlarımıza çay/kahve ikramı yapmak,
• Kullandığı malzemelerin stok ve takibinden sorumlu olmak,
• Çay-kahve servisi yapılması
• Günlük rutin temizlik ve düzenleme işlerinin yapılması,
• Ofisin ihtiyaç listelerinin hazırlanması ve alışverişinin yapılması konusunda görev alacak,
• Kargo hazırlama kargo takibi, gerekli durumlarda noter banka gibi kurumlara hazırlanan evrakların teslimini yapabilecek
• Hafta içi 09:00-18:00 saatleri arasında çalışma saatleri. Hafta sonu tatil.

Gerekli Nitelikler

• Ankarada ikamet eden
• En az Lise mezunu
• Sistemli, düzenli çalışma ve iş takip yeteneği olan
• Diksiyonu düzgün iletişim yeteneği kuvvetli
• Kişisel bakım ve dış görünümüne önem veren,
• Pozitif, güler yüzlü, kurumsal bir kimlik çatısı altında çalışabilecek,
• Temizlik ve hijyen konusunda özenli,
• Ekip çalışmasına yatkın
• Organizasyon ve takip yeteneği güçlü,

Ayrıca Sizden Beklentimiz

• İnsani müdahale durumlarında değişen günlük faaliyetlere ve çalışma düzenine/saatlerine hazırlıklı olun.
• Pozisyon sahibinin acil müdahale sırasında normal görev ve çalışma saatleri dışında görev yapması istenebilir.
• Tüm çalışanlarının verilerinin gizlenmesi, saklanması ve güven sağlanması konusunda sorumluluk alabilme.

Kişisel Gereksinimler

• Çok kültürlü takım çalışmasına uyum sağlayabilen, çalışkan, iyi iletişim becerileri, iyi mizah,
• Motivasyonu yüksek ve dinamik bir ortamda çalışabilen,
• Zor durumlarda çalışmak için güçlü zihinsel yetenek,
• Başkalarını motive etme ve becerilerini geliştirme becerisi, detaylara özenli

Teklifimiz

Size son derece özverili bir ekibin parçası olarak sorumlu ve ilgi çekici bir alanda çalışma fırsatı sunuyoruz. Temas Derneği, çalışanlarının kişisel ve profesyonel gelişimlerine ve iş ve özel yaşam dengelerine ve etik değerlere büyük önem vermektedir. Ücret, cinsiyetten bağımsız maaş skalamıza dayanmaktadır. 

Temas Derneği, projeleri için bağışçılarından fon almaktadır. Gerekli fonlar sağlanırsa, ilan edilen gönderinin süresi uzatılabilir. Proje finansmanı sağlanamazsa, faaliyetler tamamen durdurulacak ve iş sözleşmesi feshedilecektir.

Lütfen başvurunuzu çevrimiçi işe alım sistemimiz aracılığıyla 18 Temmuz tarihine kadar gönderin. Yalnızca ön elemeyi geçen adaylarla iletişime geçilecektir. 

Çalışanlarımıza Sunduğumuz Şartlar

TEMAS Derneği çalışanları arasında eşitliği ve çeşitliliği teşvik eden ve ayrımcılığı ortadan kaldıran bir çalışma koşulu sunmaktadır. Farklı deneyimlerle buluşmak ve farklı yeteneklere dahil olmak bize yaşam koşullarında deneyim sunmaktadır. Çeşitli çalışan profillerine, farklı yaş gruplarına, geçmişlere, kültürlere, cinsiyet kimliklerine, vb. sahip olmak, anne adaylarını, anneleri, bebekleri ve çocukları daha iyi anlamamıza, temsil etmemize ve onlara hizmet etmemize yardımcı oluyor. Bu nedenle, tüm nitelikli başvuru sahipleri, ırk, din, cinsiyet, cinsel kimlik veya cinsel yönelim, engellilik durumu veya yaşa bakılmaksızın istihdam için eşit değerlendirmeye alıyoruz.

Çalışanlarımıza kıymet veriyor; hırs, yaratıcılık ve dürüstlüğün son derece önemli olduğu fayda değeri yüksek, işbirlikçi ve kapsayıcı bir ortamın yanı sıra anlamlı ve ilgi çekici bir alanda çalışma fırsatı sunuyoruz. 

Lütfen gizlilik bildirimini okuyun.

İşbu Gizlilik Bildirimi, veri sorumlusu sıfatıyla Temas Derneği tarafından 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) 10. maddesi ve Esaslar Tebliği uyarınca hazırlanmıştır.

Temas Derneği Türkiye, Kanun’un 5. maddesinde atıfta bulunulan “bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için işleme faaliyetinin gerekli olması” ve “bir sözleşmenin kurulması veya ifa edilmesi için işleme faaliyetinin gerekli olması” hukuki dayanaklarına göre kişisel verilerinizi işlemektedir.

İşlenecek veriler, açık rızanızla birlikte sağladığınız ad-soyad, e-posta adresi, cep telefonu numarası, referanslar ve özgeçmiş bilgileridir. Temas Derneği, kişisel verilerinizin Temas Derneği ile paylaşılması konusunda tarafınızdan gerekli tüm bilgilerin verildiği ve onayların alındığı varsayılarak referanslarınızla iletişime geçecektir.

Tarafımıza sağlayacağınız kişisel verileriniz, genel olarak işe alım süreçlerinizi yürütmemiz amacıyla işlenecektir. Kişisel verileriniz yalnızca yasal gereklilikler, kamu kurum ve kuruluşlarının talepleri ve iş ortaklarımızla yürülükte olan sözleşmelerimiz gereği paylaşılabilecektir.

İlgili kişinin haklarına ilişkin Kanun'un 11. maddesi kapsamındaki taleplerinizi Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ uyarınca Temas Derneği mail adreslerine ( info@temasdernegi.com) iletebilirsiniz.